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唐小舟突然想，难怪唐朝以胖为美，而杨贵妃异常得宠，她大概经常给皇帝跳艳舞吧？可以想一想，如果是一个骨感美女在那里跳艳舞，胸脯平平而稍稍一动，便现满身的排骨，那也实在太无趣了。
巫丹不满足于坐在这里观看。她开始是坐在沙发上，身体随着音乐节奏扭动。她的动作感染了邝京萍，邝京萍也开始扭动起来。接下来，唐小舟竟然没注意到谁领的头，两个女人加入进去，三个人开始一起跳舞。这也可以理解，会跳舞的人看别人跳舞，就像会开车的人坐别人开的车一样，技痒。三个女人在一起跳舞，而且，又是三个舞林高手，原本应该是一件赏心悦目的事，可唐小舟见了，想大笑出声。面前这个画面，两个衣冠整齐的女人围着一名裸女跳舞，实在是太诡异了，完全就是一幅漫画。
巫丹姓巫，确实有些巫性。她大概也感觉不协调，开始脱衣服。唐小舟大吃一惊，难道她也要跳裸舞？那真是太疯狂了。天啦，自己到底是和美女在一起，还是和疯子在一起？实在没想到，这些女人一旦疯起来，如此的令人瞠目结舌。好在巫丹并没有将自己脱光，还剩下乳罩和内裤。她脱了之后，又鼓动邝京萍也脱。邝京萍显然有点忌讳，拿眼看唐小舟，唐小舟故意装着没看到，将目光移向别处。巫丹不依，动手帮她脱，最后，她也脱得只剩下乳罩和内裤。虽然豪放，可三个女人在一起，倒显得协调了许多。
唐小舟简直无地自容。在他看来，巫丹这是在有意挑逗自己。他有一种强烈的感觉，自己的灵魂一览无遗地躺在这里，正被面前的三个女人实施精神轮奸。
巫丹显然还不尽兴，要更进一步挑逗他。她双手伸平，扭动着舞步，走到他的面前，弯下身来，对他说，要不要看更多？
他几乎想说，还看什么更多？你刚才走过来，弯下身说话的时候，整个春光都已经露在外面了。这话当然不能说，他连忙摆手，说，别别别，我头发昏。
巫丹哈哈大笑，在离他不到半米的地方，扭动着身体。她的动作非常夸张，身体的每一次扭动，都能让人联想到床上动作，扭动的初期，动作比较迟缓，却有了一种引导的力度，到了动作完结时，她往往会猛力向前一挺，如同打太极拳时的推掌，那一瞬间推出来的，全部是性感和挑逗。
唐小舟以为自己久经考验百毒不侵了，却没料到，面对这三个不同风格的女人，他简直要崩溃了。邝京萍倒还好，在那里自得其乐，独自玩味。那个王小姐见巫丹一再挑逗唐小舟，便也上来凑热闹，慢慢扭动着，到了唐小舟的近前，和巫丹并排在一起。她的动作比巫丹更加夸张。如果说巫丹是将某些性爱动作进行艺术的夸张融进舞蹈的话，王小姐干脆就是性爱动作的直接演绎，身体扭动的同时，口里还发出一种特别的声音，且配合夸张扭曲的表情。强烈的冲动，汹涌而来，唐小舟调动起所有的力量，才没有脱光自己，加入到她们的舞蹈之中。
第二天，赵德良仍然没有要唐小舟陪同，唐小舟趁此机会，见了几个重要人物，将邝京萍的事托付给他们。他们均拍胸说，你唐处的事，就是我的事。你让她把简历送给我，我保证把这件事搞掂。
第三天，马昭武来了北京。唐小舟去车站接了马昭武，汽车拉着他直接去了驻京办。在驻京办吃过早餐，又去赵德良家，接了赵德良，一起来到中组部。赵德良和马昭武去和部长谈事，唐小舟等在车上。他想，看来，赵德良来北京，只有一个目的，就是想办法说服中组部，仍然从江南省提拔副书记，而他选中的副书记人选，是马昭武。
马昭武当副书记，对于赵德良来说，确实是最佳人选。马昭武毕竟是前任省委书记袁百鸣的人，尽管他现在貌似对赵德良很忠心，这种忠心，自然也是为了获取回报。如果赵德良始终不用他，这种忠心，很快便可能打折扣。赵德良把马昭武提成副书记，马昭武对赵德良的忠心，就会更进一步。此事若成，至少有几大好处。其一，赵德良绝对控制了书记办公会，马昭武肯定不会和他唱反调。其二，避免了书记和副书记之间可能出现的工作矛盾。马昭武刚刚解决职务，短时间内，不会有太多想法，除了和赵德良保持高度一致，不会有别的可能出现。其三，今年是换届年，人事将会大动，组织部长一职举足轻重。赵德良如果完全控制了马昭武，在即将到来的人事大调整中，将会获得更多优势。其四，赵德良和马昭武两人联手，又可以趁机解决一个常委。关于新任组织部长人选，中组部肯定会听取赵德良和马昭武两人的意见，如此一来，这个职缺，从本土产生的可能，就增大了许多。其五，如果马昭武能够当上副书记，罗先晖就没戏了，对于柳泉帮，是又一次沉重打击。
唐小舟坐在车里想的是，如果马昭武顺利当上副书记，组织部长，将会由谁来担任？
几个常委中，夏春和、罗先晖、彭清源都排在马昭武的前面，肯定不必考虑。排在他后面的，只有丁应平、余丹鸿和那位军区籍的常委。
赵德良会让余丹鸿当组织部长吗？唐小舟的第一感觉是，不可能。余丹鸿并不熟悉组织人事工作，应该不会吧。深入地往下想，这种不可能，又实在太想当然。熟悉和不熟悉，都是相对的，组织部有好几位副部长，业务方面的工作，他们完全可以胜任，部长只要将行政工作承担起来，就万事大吉。这一条，并不是余丹鸿是否担任组织部长的绝对理由。根本原因在于各方力量综合作用的结果。
第一道关，自然是江南省委常委会的意见，在常委会上，赵德良仅仅只有一票，他个人说了也不算。就目前来看，赵德良的支持票，显然要比余丹鸿或者陈运达多。但也不是绝对，谁都无法肯定权力妥协之后，会有什么样的结果。毕竟常委有十几个人，赵德良能够掌握的仅四票而已，其余的票，都可能被平衡，关键在于余丹鸿手里有没有足以获得这些票的筹码。别说其他人手里的票可能被平衡，就算赵德良手里那张票，都有可能被平衡。
陈运达等人，现在正在北京加紧活动，谁知道他们有些什么硬后台？如果后台使的力够大，赵德良迫于来自上面的压力，完全有可能和他们搞平衡。即使不是上面的压力，为了把马昭武推上副书记，赵德良和陈运达妥协，同意由余丹鸿来担任组织部长，可能性同样存在。
想到余丹鸿有可能当组织部长，唐小舟还真的暗出了一身冷汗。余丹鸿一直对自己很不友好，他一旦当了组织部长，自己的命运，就难测了。
换个角度想一想，余丹鸿为什么对自己不好？不就因为自己是赵德良的人吗？不就因为他始终没办法和赵德良拧到一块吗？
真是奇了，想到谁，谁就来了。唐小舟的电话响，他接起一看，竟然是余丹鸿。
余丹鸿问，你在哪里？
唐小舟不好说自己在中部组，只是说，我刚从酒店出来。
《二号首长》第二部 第027章
余丹鸿又问，赵书记和你在一起吗？
唐小舟自然不能说，否则，余丹鸿说让赵书记听电话，那就麻烦了。他只能说，没有，我们刚刚分开一会儿。
余丹鸿也知道，这些秘书都是人精，就算他是秘书们的直接上司，秘书有很多事，也不肯向他透露。为了得到更多信息，他不得不更进一步发问。他问，昭武部长呢？
唐小舟想，余丹鸿之所以打这个电话，就是想了解马昭武到北京的目的。唐小舟说，我刚刚送部长去见赵书记，他们在一起。
余丹鸿又问，他们说了要去哪里吗？
唐小舟一想，驻京办的车跟过来了，就算自己不说，余丹鸿也能知道他们去了中组部，所以他说，听说要去中组部吧。
余丹鸿说，哦。
唐小舟想，还是少让他猜疑吧，便说，好像是就今年换届的具体方案和安排，向中部组汇报吧。
放下电话，唐小舟又想，余丹鸿显然盯上了，可他盯上的，到底是副书记，还是组织部长？或许，两个位置，他都想要，争不到副书记，还可以争市委书记，更退一步，能够争到一个组织部长，也相当不错。假若余丹鸿连组织部长都得不到呢？最有可能得到组织部长的，会是谁？
赵德良会不会从下面市州书记中考虑人选？和提拔马昭武类似，如果让余丹鸿顺势而上，余丹鸿肯定不会感激赵德良，反而觉得自己和赵德良的斗争取得了胜利，赵德良在自己强大的活动力影响下，不得不妥协。如此一来，新上任的组织部长余丹鸿，恐怕不会完全听赵德良的。最好的办法，自然是从下面提上来，人家的感觉就不一样，自然清楚，这个职位，是赵德良给的，对赵德良，就会忠心许多。
唐小舟想，如果他是赵德良，无论如何，他不会从省里提这个人，一定要到下面市州去找。那么，市州哪个人更适合？赵德良比较信任的市州书记中，钟绍基、王增方显然不用考虑，剩下来的，应该有三个人，闻州的郑砚华、德山的曾宪平、东涟的吉戎菲。当然，也不排除还有其他人的可能，比如温瑞隆，他已经当了两届市长，不可能再当第三届了。仅就这三个人来看，哪一个更适合当组织部长？如果让唐小舟选的话，他会将郑砚华排除在外。郑砚华更适合干行政方面的工作，让他在某一地主政，会好得多，比如当副省长甚至是未来的省长，那么，剩下来便是曾宪平和吉戎菲。如果这两个人让唐小舟选择，他自然选择吉戎菲，并不仅仅吉戎菲和自己的私谊更为深厚，也确实是她更适合干组织工作。
想到这里，唐小舟下了汽车，拨通了吉戎菲的电话。
唐小舟问，菲姐，在哪里呢？
吉戎菲说，我还能在哪里？在县里。
唐小舟说，你这个市委书记，怎么老往县里跑？
吉戎菲说，你说得有意思，县都是我的县，我不往县里跑，往哪里跑？
唐小舟说，好像别人都是往省里跑往北京跑吧？
吉戎菲说，我知道，听说最近省里非常热闹，很多人欢天喜地啊。往雍州的高速公路如果堵车的话，一定会有一长串官员的小车堵在一起。
唐小舟说，我就不信你那里不热闹，你那里不也要换届吗？
吉戎菲说，问题就在这里。马上要换届了，坦率地说，哪个官员干得好哪个官员干得不好，我心里还真没有数。尤其重要的是，所有官员都希望被提拔，套用拿破仑的那句话，不想被提拔的官员，肯定不是好官员。问题是，你说这位官员干得不好，就凭组织部的干部考核调查？太没说服力也太人治了。所以，我急呀，我恨不得立即把那个组织部考察干部改革方案在全市铺开。
唐小舟明白吉戎菲所说的组织部考察干部改革是怎么回事。
去年，唐小舟作为扫黑联络员，去过三次东涟市，每次都会和吉戎菲见面，每次也都是单独相处一两个小时，彼此的交谈很私人也很深入，真的像姐弟俩促膝谈心。
前后三次，他们都谈到干部提拔问题，吉戎菲说，现在的干部任用制度，可以算是一种伯乐制度。伯乐制度是春秋战国时代形成的，也就是所谓的举贤制，我们现在津津乐道的所谓伯乐相马的故事，就发生在春秋秦穆公时代。而这个故事之所以被千古传诵，却因为唐代著名诗人、散文家韩愈的散文《马说》，其中千里马常有而伯乐不常有的话，更几乎妇孺皆知。
谈到这个伯乐制，吉戎菲感触良多，她怀疑历史上根本没有伯乐其人。整个先秦，东周和西周，是一个重要的分水岭，春秋和战国，又是一个重要的分水岭。除了其他人们熟知的之外，吉戎菲认为，用人机制的改变，也是这几个关键时期的重要特征。西周使用的是世袭的分封制，西周的灭亡，其实也体制在分封制的不合时宜。代之而起的是举贤制。举贤制相对于世袭的分封制，肯定是一大进步，然而，举贤却是一种典型的人治产物，没有制度性保证，任何人，都不一定把真正的贤才推举上来。
吉戎菲觉得，春秋战国时期的人很善于用寓言说事，他们想说明当时伯乐相马似的用人制度存在巨大缺陷，才编出了这么个寓言。韩愈的散文在结尾时也说得清楚明白，千里马之所以不成其为千里马，是因为策之不以其道，食之不能尽其材，鸣之而不能通其意。如果往深一步探究的话，韩愈其实是在告诉人们，天下哪有伯乐存在？既然没有伯乐，也就根本不可能分辨千里马和百里马了。
正因为这种用人制度无力选拔真正的人才，到了隋代，才开始了科举取士，也就是说，科举制度是比伯乐制度先进得多的人事管理制度，不仅仅是时代的进步，而是人类的进化。而我们现在，又复古倒退了，回到伯乐时代去了。现在的组织部门太僵化，每次让他们去考察干部，就是一个伯乐相马的过程。其实，我们的组织部，哪里有伯乐？就算有一两个伯乐，也被提拔到了组织部长副部长的位置，他们是不需要亲自去相马的，相反，那些派去相马的人，都是一些低级官员，程序也千篇一律，找几个人谈话，提一些不疼不痒的问题，记录的评语，就像老师给学生写的期末评语，全都是空话套话，用在谁的身上都适合。
吉戎菲说，现在组织部门所作的评语，你需要反过来猜，比如他们说某个人工作能力强，你不能理解成此人善于发现问题和解决问题，他很可能是作风霸蛮，独断专行。说某个人思想开放，你以为这个人有很好的工作思路那就错了，它很可能想说的是，这个人在男女关系方面比较开放，养了很多个小蜜二奶。再比如说，具有改革精神，很可能就是无视法律法规，任意胡为的代名词。只要上面想提拔某个人，组织部门，就可以将此人所有的缺点全部写成优点。
唐小舟说，好像现在搞的民主测评以及个别谈话，也是认认真真搞形式，扎扎实实走过场。
吉戎菲说，太对了，现在我们的组织人事工作，比哪一项工作都形式主义。比如民主测评，能评出个什么东西来？那些反对者敢写反对吗？就算敢写，也是极少数，也是表面的。何况，对于他们来说，一个简单的同意和反对，是没有意义的，所以，更多的人，不愿参与或者就算参与了，也是在走形式。因为他们知道上面原本就是在走形式嘛。至于个别谈话，那就更是走形式了。谁都不能保证，这样的谈话，是否会传到当事人的耳中，所以，几乎没人敢说真话。加上谈话对象很可能是被安排的，无论说好的还是说坏的，都被人家牢牢掌握着，是在按事先写好的剧本演戏。每次组织部门送这样的调查材料上来，我就头大。我明知道上面尽是假话空话废话，可我没法指出。
唐小舟说，你如果想对组织管理工作进行改革，其实可以参考一下现代企业的人力资源管理。我采访过很多企业，他们之中，有一些是国际企业，他们的人力资源管理是国际化的，很科学。在国外，人力资源管理简称HR，大学的MBA开设HR专业，有一整套非常系统的东西。
吉戎菲听后大感兴趣，问唐小舟，国外这个HR是怎么管理的？
唐小舟说，如果让我说得太系统，我也说不出来。不过，我知道他们的原理，他们是将所有的考核项目能量化尽可能量化，某些不能量化的项目，比如思维的发散性、忠诚度、诚信等，有一些具体的考核办法和试题，并且结合其他一些测试，比如IQ和EQ测试等。这是一种很系统的方案，当然根据考核项目或者目标的不同，可能会有些区别，但指导思想是一致的。
吉戎菲问，那国外有没有现成的行政管理模式？
唐小舟说，有没有我不知道，不过，我觉得，你如果想这样干，可以将此当成一个课题，从你们那里选拔几个组织干部去大学学习MBA。也不需要跟着课程上，可以与大学商量，只学HR，并且和大学里教授这一课程的老师一起，组成课题小组，制定一套人事管理量化考核方案。
第二天，吉戎菲就行动起来了，她将组织部副部长找到自己的办公室，说明意图，指名由这名副部长负责，尽快拿出一个方案。这名副部长本人就是研究生毕业，学习能力很强，回去后很快弄出了方案。他的想法是，此事分几步走，第一步，由他主持对大学HR课程进行遴选，在省内选择一两所学校，再在省外选择几所学校，和这些学校分别签署代培或者课题合约。第二步，派出几名组织干部前往这些学校学习，和教授一起组成课题组，最终拿出一个组织人事管理方案。各课题组完成独立的新方案后，再将几个课题组集中起来，比较各个方案的优劣进行取舍，最终制定出一套方案。第三步，在全市选择一两个县进行试点改革。
吉戎菲同意了这一方案，并且亲自找市长协调，划拨了一笔专项课题资金。
很快，除了这名负责的副部长之外，在全市的另外五个县，每个县选了一名副部长，共六个人组成课题组，分赴六所高校学习。六名组织干部加上各高校的HR教授，这个课题组，实际就有十二个人，加上对此异常重视的吉戎菲，组成了一个十三人课题组。每个月，无论多忙，吉戎菲都要将这六个人召集起来开个会，听听他们的学习进度以及对未来人事制度改革的思路。半年后，改革方案形成，吉戎菲选择两个县进行试点。
唐小舟想，吉戎菲之所以一再往县里跑，可能就是掌握这个试点的落实情况吧。
按照新的人事管理方案，组织部需要对所有干部建立量化档案，而且，这种档案管理是全电脑化的，个人只需要按照组织部的要求，在电脑上填写相关的表格。因为这些表格设计非常合理详细，因此，某位干部有些什么工作计划，完成情况如何，一目了然。组织部只需要将这些数字核实就行。对于所有官员，有一个诚信考核项目，这个项目包括了重要诚信科目和非重要诚信科目。重要诚信科目，若三次违反，将被降职。降职后再违反三次，则被开除。而普通的诚信科目，三次违反，累积为一次重要诚信违反。有了这个诚信考核，一般干部在自我测评的时候，绝对不敢说假话，因为说假话的代价太大了。有了这套管理方案，组织部的整个工作，完全程序化了。
《二号首长》第二部 第028章
唐小舟说，执行情况怎么样？有总结报告出来吗？
吉戎菲说，一个月前才刚刚开始试点，现在只是完成了组织干部的培训，试点工作，才进行到建档阶段。这一套方案太透明了，完全可以放在网上，让所有人查询，也就是让所有人监督。很多人对这套方案感到压力和危机，推行的时候，遇到很大阻力。你想我喜欢下乡呀，我不下来不行。我不来推，下面根本不动。
唐小舟说，我不管你走到了哪一步，总之，三天之内，你给我报个材料上来。
吉戎菲叫了起来，说，三天？三天怎么可能？
唐小舟说，只有三天，你把送出去学习的几个人和市里的笔杆子集中起来，尽快弄个材料，报到省委组织部。你直接交给文副部长，我会和他打招呼，只要你们的材料交上来，我让他立即送给我。
吉戎菲说，有必要这么急吗？能不能等我这里干出点名堂再报？
唐小舟说，你听我的，没错的，从现在起，你别的事都不要干了，专门干这件事——
正如吉戎菲所说，江南省可热闹了，许多事堆到了一起。
唐小舟从北京回来，余丹鸿到车站接赵德良，赵德良这次对余丹鸿显得很热情，主动邀请他坐上了自己的车。不等赵德良发问，余丹鸿就说，省政府那边已经定了，五月一号之前，全部搬完。
赵德良问，省委这边，都准备好了吗？
余丹鸿说，很难说都准备好了。毕竟是新大楼新大院，需要做的事情很多，绿化呀，各项设施呀，很难一次性到位，甚至有些小事，现在连想都没有想到，只能等搬进去再说。
赵德良说，搬迁又要一大笔费用，钱从哪里来？
余丹鸿说，我已经使出了所有的劲，再也没劲使了。我想，搬迁的费用，只能各个处室自己解决了。
赵德良便问坐在副手席上的唐小舟，小舟，你们一处能解决搬迁的费用吗？
唐小舟说，困难肯定有，但余秘书长的工作，我们一定要支持，而且不能落在其他处室的后面，我们是直属部队嘛。
在全国的省会中，江南省省委和省政府大楼，一直都是最差的，从一开始就带有过渡性质，过渡了几十年，因为经济情况不尽如人意，这一道坎，始终没有迈过来。改革开放以后，省里一直想修新办公大楼，计划了很多年，直到上个世纪末，这一计划，才得到中央批准，在雍州的东区圈了两大块地。北京批准的预算，只有四十个亿，中央划拨十个亿，其余的由省里配套。江南省的预算原本就紧张，东拼西凑，建建停停，用了五年多时间，总算是把大楼建成了，可有钱买马，无钱配鞍，预算已经用完，装修以及绿化却还没有搞，整个工程，因此停了下来。
当初，袁百鸣和陈运达明争暗斗，省委省政府两府工程，是导火索之一。
江南省的两府工程拖的时间太久了，中央非常恼火。袁百鸣来到江南省，第一件事，想尽快把大楼建成，在北京讨一个大大的好。常委会上，袁百鸣以绝对权力通过了一个决议，要求省财政再拿出二十个亿，完善两府的装修和绿化配套。当时，陈运达是常务副省长，签字权掌握在他的手里。他倒不是要和袁百鸣对着干，只是一时拿不出这么多钱，只得拖着。袁百鸣数次找陈运达，命令他拨款，陈运达只给了一句话，现在没钱，等有钱了再说。为此，袁百鸣和陈运达较上了劲，凡是陈运达的意见，他一律反对。后来，老省长退下来，陈运达竞争省长，袁百鸣自然是想尽一切办法阻止。陈运达当上省长后，彭清源顺利当上常务副省长，签字权转到了彭清源的手里。袁百鸣觉得，现在应该没有任何问题了。可他没料到，财政厅长是陈运达的人，就算是彭清源签了字，没有陈运达同意，仍然无法从财政厅拿到钱。为了彻底解决此事，袁百鸣把蒋雨珊提拔为财政厅副厅长，准备取代厅长。陈运达也不是好惹的，他表面上不动声色，暗地里指使政府办副秘书长齐天胜等人，以蒋雨珊案为突破口，一举将袁百鸣掀翻了。
人们原以为，陈运达主持工作期间，会将两府工程建完，但陈运达显然有自己的想法，常委会每次谈到此事，他便说，我们这些人，只是过渡内阁，还是等新书记来了再说吧。人们私下里猜测，陈运达其实是想将这局残棋留着，以便作为与新书记抗衡的筹码。
赵德良来到江南省，两府工程果然成了他头疼的问题。人事问题，他可以拖着，这项胡子工程，他却不能拖。他来到江南省后，召开第二次常委会，就是讨论这一问题。他说，这件事，已经拖了两三年，规划虽然不是在我们手里搞的，工程毕竟是在我们手里烂尾的，中央一旦追究起来，在座的各位，恐怕难辞其咎。当然，我们今天开这个会，不是要追究谁的责任，而是要解决问题。大家都说说看，有什么好的办法解决？
陈运达一开始就表现了不愿配合，他说，能有什么办法解决？除非谁有办法向中央再要一笔钱回来。既然陈运达说了这话，等于就是不配合，其他常委，自然不好说话了，只是沉默。
赵德良说，省政府既然一次性拿出二十个亿有困难，那想办法搞到十个亿呢？有没有可能？
陈运达说，省里的预算情况就那样，每一分钱都派上了用场，从哪里去搞这十个亿？
赵德良是当过省长的，对财政工作非常熟悉。他说，集中一省之力，挤出十个亿，应该问题不大吧？陈运达还要说话，赵德良伸出一只手，制止了他，说，这件事，讨论来讨论去，也找不到一个好的解决办法。我看这样，我来拍个板，绿化和配套，由省政府通过财政厅解决。两年时间，我不管你们去借去赊去骗还是去抢，总之，两年之后，我要看到绿树成荫，公路等配套全部完成。